20日上午9时,柬埔寨劳工咨询理事会(LAC)在劳工部召开会议。经过讨论,会议通过了187美元的加薪方案。此外,洪森总理决定再追加3美元,使得明年最低工资调涨至190美元。
据悉,最低工资标准将从2020年1月1日起开始实行,加上工人原有法定津贴和福利,包括全勤奖金10美元、交通和住宿补贴7美元、工龄津贴(2-11美元),工作满一年的工人每月收入至少能达到209美元。
应提的是,2020年的工人底薪为190美元,比2019年的工人底薪增加了8美元。如果一个工厂雇佣了1000名工人,那么在2020年这家工厂每月则需要增加8000美元的劳工成本,一年下来则增加了9万6千美元。
据了解,自2013年以来,柬埔寨成衣和制鞋工人最低工资便年年上涨,已从当时的80美元调涨至了今年的190美元。而洪森总理还曾表示,工人最低工资每年都将会被提升,到2023年预计至少增至250美元。
有相关人士指出,柬埔寨工人底薪的不断上涨,将严重影响外资工厂的生存能力。一些订单量不稳定,资金量不足的小工厂或将在一轮又一轮的涨薪浪潮中被淘汰。
单单2017年整年,柬埔寨全国共有60家制衣厂倒闭,而新开制衣厂数量只有15家,倒闭的数量比新增的数量多了不止一点,这也反映出了柬埔寨制衣业的不景气。据悉,这些制衣厂倒闭的原因大多为无法承受工资上涨、订单减少、出现财政问题等。
而那些资本雄厚的工厂也不会好过。虽然柬埔寨明年全年公共假期从原来的28天缩水至了22天,然而工会不断提出的各项福利等都在加码。
另外,柬埔寨虽然享受着免关税的待遇,但本国基础设施不完善,高度依赖进口,导致成本也不断升高。柬埔寨工人的生产效率一般,经常一言不合就罢工,工厂能否按时交货都经常成为问题。
原本以劳动力成本低廉为优势吸引外资的柬埔寨,近年来似乎已失去了自身的优势。因此有人猜测,此次工人底薪上涨或将引起大批工厂转移。(柬埔寨柬单网)
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