罢工突增引担忧，三大行业工人要求涨薪至300美元！

近日，正值欧盟决定撤销贸易优惠地位（EBA）之际，柬埔寨成衣和制鞋业非法罢工事件又现上升趋势，工人此举无疑是雪上加霜，令厂商的和投资者感到忧心忡忡。

近期已接连发生多起罢工。本月10日，位于干拉省的宝嘉制衣厂发生工人罢工事件。该制衣厂共聘请4000名员工，其中约1000人在柬埔寨发展工会带领下发动罢工，要求厂方开除一名行政主管，并提出多项要求，导致工厂生产线受到影响。

GMAC称，有关罢工事件不符合法律程序，因此属于非法罢工。虽然厂方和罢工工人展开谈判，惟双方仍无法就争议达致解决方案，并于11日要求仲裁理事会介入。但示威工人仍坚持展开罢工，拒绝返回工作岗位。

根据柬埔寨成衣厂商会（GMAC）于昨天午发布的声明称，近来，柬成衣、制鞋和旅行用品行业发生的非法罢工事件频发，且出现日益增加的趋势。

声明指出，部分居心不良的工会组织煽动工人发动非法罢工事件，对柬埔寨投资环境造成负面影响，特别是柬埔寨正面临欧盟恫言撤销EBA地位的时刻。

“非法罢工将破坏买家的信心，进而损害厂方和工人的利益。”

声明强调，若要确保成衣、制鞋和旅行用品行业稳定，和谐工业关系至关重要；因此，该会呼吁所有工会和工人，尊重法律和相关条规，包括劳工纠纷和解程序。

在柬埔寨，工人罢工往往是由工会在背后操纵，目前柬埔寨注册的工会近4000个，柬埔寨每年100多起的罢工事件中，约七成没有遵照法律规定和程序进行，是属于非法罢工。而且一些诉求，已超出工人法定福利规定。

对于工人来说罢工似乎是万能的，罢工的理由更是层出不穷，想放假也罢工，不想加班也罢工，想加福利也罢工...... 总之一言不合就要罢工。但然，涨工资这件事是永恒的主题。

从2019年起，柬埔寨规定的工人薪资最低标准就已经涨到了182美元 ，而且还得每半个月发一次工资。相对于东南亚其他国家，以柬埔寨工人的效率来说，这个最低底薪标准已经够高了。

然而这也不算完，这波工资涨了不到半年，今年5月1号各工会代表于举行庆祝活动时就又向柬埔寨政府提交请愿书，要求将工人底薪上调至$250美元！

除了制衣业和鞋业工人罢工以外，柬埔寨其他行业也不甘落后，本月15日上午，约150人来自非政府组织，代表旅游业、服务业和农业三大行业领域的工人前往劳工部提呈请愿书，希望柬政府尽快为他们将最低工资上调到300美元。

柬埔寨旅游与服务工人联合会（CTSWF）主席蒙烈迪则向记者表示，在旅游业和服务业工作的工人，正在面对很多生活问题，包括尚未制定最低工资、人身自由权问题及一些工作问题。

“旅游业和服务业的工人每个月获得80美元至130美元。并不足够他们每个月的支出。每个月他们支付吃住和水电费至少需要120美元。”

柬埔寨农业工人联合会（CAWF）主席兴泽表示，在农业领域的工作者面对着很多问题，包括没有固定的工作时间、身体问题、没有获得其他的利益等。

他说，在旅游业、服务业和农业领域的工人希望柬政府尽快制定工人的最低工资为300美元，及解决工人正在面临的问题。

劳工部发言人兴索表示，国家劳工部工作组已经收到工人们的请愿书，我们将派工作组对此展开调查行动，过后交给部门进行检查。（柬报）