柬埔寨《劳工法》修订案讨论，三方各持己见尚未达成共识

艾吞指出，1997年的《劳工法》第139条明文规定，工作日加班必须以50%的比率支付加班费，周休日加班必须以100%的比率支付加班费。2007年，政府修改该法案，把夜班加班费从200%降低至130%而已，理由是企业实行创造24小时工作制，但是如今尚无任何工厂或企业能提供24小时制的工作。

柬埔寨工人运动联盟主席宝西那希望劳工和职业培训部重新考虑《劳工法》修订案。他说，制订法律或修改法案，有关方面应该提出需要改善的地方，以确保生产者的效率，特别是工人。

柬埔寨制衣厂工人、民主工会联盟主席官阿德则发出警告，如果政府还是坚持修改《劳工法》来降低夜班工人的工资与取消补休制度，将会影响到政府的威望。

他强调：“我想提醒政府领导，众所周知政府由胜选的政党组成，所以如果坚持要修改这个法案将会吃亏”。

减低劳资成本，保留劳方利益

关于《劳工法》修订案，无论结果如何，都难免影响到政府和劳资任何一方的利益，只有找到共同点或任何一方做出利益牺牲，新的规定才能名正言顺成立。

工会代表一致认为，为能吸引更多的投资商，当务之急是降低水电价格，减少贪污腐败与官僚主义，而不是绞尽脑汁减少工人的利益。

贪污腐败是企业成本高的主要原因

业内人士认为，政府应该严格与加强执法能力，严惩贪污腐败和官僚主义，提高工作效率，保障安全和稳定，同时降低水电费，减轻税收和减少巧立名目的各种费用，而不是以降低工人工资来讨好与吸引投资商或促进国家经济发展。

记者从工厂内部了解到，工厂或生产企业不仅面临逐渐增长的生产成本负担，还经常面对政府派来的所谓的“监察”或“审计”，每年的“官僚费”和“人情费”加起来并不少，是生产企业的额外成本。

业内人士还指出，目前情况是政府官员针对公司企业，公司企业针对工人，工人针对政府，这种循环关系的根源均来自贪污腐败行为。只要政府能杜绝经济领域的贪污腐败和官僚主义等现象，相信企业有足够的资金改善工人的工作环境和生活水平。

据柬埔寨中国商会纺织企业协会会长何恩佳透露，目前柬埔寨的纺织业是以服装为主，此次还有箱包、鞋和布料等，这是柬埔寨最基本的纺织业状况。其中中资鞋厂大概有80多家，箱包厂约60多家，服装厂约500家左右。此外，布料厂五六家，还有没有统计在内的跟服装配套的辅料工厂、商标和纽扣厂等共约200多家。其中中国大陆企业占了大概41%，再加上中国香港、澳门和台湾，大中华地区的纺织企业就占了柬埔寨纺织企业的70%，是柬埔寨纺织业龙头。

柬埔寨最大的产业就是轻工纺织产业，占柬埔寨总出口的75%以上，从业人员70万(根据政府提供的购买保险的工人的数据)，但实际上约有100万直接从业者，还有约300万间接从业者靠这个产业养家糊口，总数400百万人，占全国人口的四分之一。纺织产业为柬埔寨带来了最广大的经济效益和社会效益。（柬埔寨头条）